Dépendance : quelles sont les obligations des avocats employeurs
Pour commencer, il nous semble important de rappeler ce qu’est la dépendance. La dépendance est une perte d’autonomie qui peut être liée à l’âge mais également à des aléas de la vie (accident, maladie). Elle peut être physique ou psychique.
Pour respecter les obligations fixées par la CCN IDCC 1000, l’avocat employeur doit fournir une protection dépendance à ses salariés. Ce contrat fixe entre autres le montant d’une rente en cas de survenance de dépendance partielle (400 € par mois) ou totale (800 € par mois). L’employeur est tenu de prendre en charge au moins 50 % d’une cotisation.
Afin de vous aider à y voir plus clair, nous avons créé le livre blanc « Cabinets d’avocats : quelles obligations en matière de protection sociale pour vos salariés ? ». Vous y trouverez en détail les obligations des avocats employeurs en matière de Dépendance, notamment les réponses aux questions suivantes :
- Que dit la CCN du personnel des avocats en matière dépendance collective ?
- Comment choisir puis mettre en place la Dépendance dans son cabinet ?
- Quelles sont les cotisations pour la garantie dépendance ?
- Comment KERIALIS aide les cabinets d’avocats à mettre en place un régime dépendance dans le cabinet ?
